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Als führender Einkaufsdienstleister am deutschen Klinikmarkt verschafft Prospitalia ihren Kunden und Partnern langfristige Wettbewerbsvorteile und Sicherheit in einem sich stetig wandelnden und komplexen Markt. Infolge mehrerer Akquisitionen und kontinuierlichen Wachstums wurde ersichtlich, dass auch in der Markenkommunikation Handlungsbedarf bestand. Dabei sollte sowohl die Marktpositionierung überarbeitet, als auch ein zeitgemäßer Unternehmensauftritt erarbeitet werden, um sich von Mitbewerbern stärker abzugrenzen und die langfristige Unternehmensstrategie zu unterstreichen.
EMPLOYER BRANDING STRATEGY FÜR UKSH IM AUFTRAG DER SH:Z SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER ZEITUNGSVERLAG Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet als eines der größten europäischen Zentren der Universitätsmedizin internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung und die Ausbildung der Ärzte der kommenden Generation. ZEITNAHE GEWINNUNG VON 300+ PFLEGEKRÄFTEN Die Pflege ist das Herz eines Krankenhauses. Niemand ist näher dran an den Patientinnen und Patienten als die Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, die Tag für Tag die Menschen auf Station versorgen. Pflege-Personal zu finden ist eine der schwierigsten Berufsfelder im Recruiting. UNSER AUFTRAG: Es soll eine neue, tiefgreifende Image- und Recruiting-Kampagne konzipiert werden die nicht nur dem Berufsbild der Krankenpflege besser gerecht wird sondern auch gesellschaftliche Verantwortung und die Vorteile eines Maximalversorger darstellen. Es galt daher nicht nur einen Kampagnen-Slogan zu entwickeln, der aufmerksamkeitsstark ist und die Zielgruppe anspricht, sondern auch einen Claim zu finden, welcher den Mehrwert des UKSH als Arbeitgeber zum Ausdruck bringt und nachhaltig positioniert. ZIELE: 01. Der Marke UKSH Strahlkraft nach innen und außen verleihen 02. Mitarbeiter im Bereich Pflege gewinnen (KPI: 300) 03. Identifikation schaffen mit dem UKSH als Ganzem 04. Berufsstolz im Bereich Pflege fördern
Die Website des Universitätsklinikums bot ihren Besuchern zwar theoretisch ein breites Spektrum an handfesten Sachinformationen, denn schließlich konnte und kann die Klinik auf die Expertise von mehr als 6.000 Mitarbeitern bei Veröffentlichungen zurückgreifen. Das führte dazu, dass die zentrale Verwaltung der Website und des enormen Contents nahezu unmöglich geworden war. Zugleich hatte die Website der Uniklinik kein einheitliches Erscheinungsbild mehr. Bei Besuchern konnte der Eindruck entstehen, als wären verschiedene Websites unter der Homepage des Uniklinikums gebündelt.
Employer Branding für das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) in Stuttgart - ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und rund 2.700 Mitarbeitern. Ziele: - Aktivierung des positiven und exzellenten Image des RBK in Stuttgart - Wertschätzung für die Mitarbeiter des RBK und Stärkung ihrer Identifikation mit ihrem Arbeitgeber - Ansprache und Information von potenziellen Bewerbern / innen für den Pflegebereich
Die Privatklinikgruppe Hirslandendas ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Sie umfasst 18 Kliniken, viele davon mit einem ambulanten Chirurgiezentrum und einer Notfallstation, ausserdem betreibt sie 4 ambulante Praxiszentren sowie 17 Radiologie- und 5 Radiotherapieinstitute. Jedes Jahr produziert die schweizer Hirslanden Privatklinikgruppe einen Qualitätsbericht. Dieses Jahr sollte das Magazin frischer, jünger und inhaltlich interessanter werden, als die bisherigen Qualitätsberichte und beauftragte deshalb uns zusammen mit Kniff, einen intermedialen Qualitätsbericht zu gestalten.
Unser Kunde, die Waldburg-Zeil-Kliniken in Isny, möchte durch regionale Anzeigenkampagnen sein Image schärfen. Mit 12 Einrichtungen – die meisten davon im Allgäu und der Bodenseeregion – sind die Kliniken spezialisiert auf Akut- und Rehabilitationsmedizin. Als unabhängiger, starker Gesundheitspartner mit über 3000 Mitarbeitern möchten die Waldburg-Zeil-Kliniken sich vor allem persönlicher präsentieren als bisher.
Die Schweizer OZG AG beauftrage ASMUS&HOCK! mit der Neukonzeptionierung der Website der Healthcare Sparte. Das Unternehmen OZG Healthcare ist Experte für modernes Objektmobiliar und spezialisiert auf den Bereich Pflege, Büromobiliar und Gastronomie und besitzt einen eigenen Showroom im Schweizer Zürich. Die Produkte der OZG Healthcare sind für höchste Ansprüche konzipiert und bieten gleichermaßen ein ansprechendes Design, welches, entgegen der allgemeinen Annahme, dass Objektmobiliar oftmals „alt“ oder langweilig ist, zu überzeugen weiß. Das Ziel des Website Relaunches war es, eben dieses moderne und ansprechende Design, nutzerfreundlich und modern auf einer neu designten Homepage zu verwirklichen. Aus Alt mach Neu Im Zuge der Redesigns der Website, wurde kein Stein auf dem anderen gelassen und ein neues System entwickelt. Das Resultat ist ein reduzierter und aktueller Look, welcher auch die modernen Design Standards 2018 / 2019 berücksichtigt. Um die Mobiliar Produkte in den Fokus zu setzen, wurde großflächig mit Bildern gearbeitet und die Textinhalte mit einer modernen und sehr reduzierten Schrift integriert. Die allgemeine Farbgestaltung wurde bewusst reduziert durchgeführt, um den Produktbilder mehr Wirkung zu verleihen. Responsive Design Die komplette wurde unter dem Aspekt des Responsive Designs konzipiert, um den barrierefreien Zugang von allen Endgeräten zu gewährleisten. Usability Optimierung Um eine moderne, leichte und verständliche Navigation für den Web
The Family Circle fand im Oktober 2018 zum ersten Mal in Hamburg statt und bildete den Auftakt einer internationalen Eventreihe.
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Mit firstaudit erstellen Sie auf dem Tablet Checklisten für Inspektionen, Wartungen, Maintenance, Befragungen, Monitoring, Prüfung und mehr… Die Checklisten-App ist flexibel auf jede Branche übertragbar und in kürzester Zeit startklar. Völlig ohne Programmierkenntnisse erstellen Sie mithilfe des firstaudit-Portals im Webbrowser einfach und schnell Ihre Checklisten, Audits und Formulare. Diese Checklisten können Sie schließlich über die Auftragsverwaltung den verschiedenen Tablets zuweisen. Ganz gleich, ob iOS, Android oder Windows: Auch gemischte Plattformen und Geräte sind nutzbar. Jede in die Checklisten-App eingegebene Information lässt sich in Ihr eigenes System und in Ihre Geschäftsprozesse übertragen. So können Sie in Standardformate exportieren und Ihre gewonnenen Daten umgehend auswerten. Profitieren Sie von dem innovativen, papierlosen Audit-Management-Tool.
Aktion Mensch Entwicklung einer interaktiven Anwendung sowie Bau einer interaktiven Stele mit Kinect, Webcam, Mikrofon, Facetracking, Drucker und Internetanbindung für den Transfer einer Bild- und Videostrecke.
Im Zuge der Markteinführung verknüpfen wir eine klassische Telemarketing Kampagne mit Außendienst sowie digitalem Marketing via Social Media Chat Bots. Unsere Telefonisten akquirieren Terminbestellungen im Online Shop und unser Außendienstmitarbeiter besucht schwierige Geschäfte Vor-Ort.
Per Telefonakquise bringen wir neuen Werbetreibenden die verschiedenen Werbeformate der Social Media Plattform der Best-Ager - wize.life näher. Ziel ist es neue Webeaufträge zu generieren.
Nocalac ist Babynahrungen, die Ihr Kind mit allen wichtigen Nährstoffen bestens ernährt und zu einer gesunden Entwicklung beiträgt sowie bei Beschwerden im Verdauungssystem, auf diese speziellen Ernährungsbedürfnisse eingeht. Heute ernähren Novalac Milchnahrungen weltweit Millionen von Babys. Und das erfolgreich seit mehr als 20 Jahren!
Blutungen im Vorfeld vermeiden. Nur FEIBA hat die Indikation zur Prophylaxe-Behandlung bei Hämophilie-Patienten mit Hemmkörpern. Die Freiheit vermitteln, ein Leben ohne Angst zu führen, ist unsere kommunikative Aufgabe bei diesem hoch ethischen Präparat. Mit kreativen Ideen, AD-Unterlagen, Behandler- und Patientenkommunikation.
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