Agentur-Projekte im Bereich Medizintechnik

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Markteinführung der neuen Vivalytik-Plattform. Ein mobiles Mini-Labor "on-a-chip" für die mikrobiologische Analytik. Unter anderem für Corona-Schnelltests.

Für über 30 Messen, Kongresse und weitere Events benötigt unser Kunde Fresenius KABI ein umfangreiches Informationssortiment. Für diese individuellen Einsatzzwecke haben wir das Corporate Design des Kunden weiter entwickelt und eine Vielzahl von analogen wie digitalen Medien bespielt.

Olympus steht nicht nur für Kameras, sondern hat drei Geschäftsbereiche – und alle überzeugen durch beste optische Produkte. Dieser Umstand war etwas aus dem Bewusstsein der relevanten Zielgruppen gerückt. Aufgabe war die Entwicklung einer übergreifenden kommunikativen Klammer, welche die Geschäftsbereiche Consumer Products, Medical Systems und Scientific Solutions verbindet. Eine einprägsame, international einsetzbare Kampagne, die auf die Vielfalt und Innovationskraft von Olympus aufmerksam macht.

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 50 Standorten für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Die Bertrandt AG steht vor der Herausforderung, dem Markttrend mit innovativen Angeboten zu begegnen und die eigene digitale Transformation voranzutreiben. Bewerber- und Kundenakquise sind die Fokusthemen für die Abteilungen Marketing, Corporate Communications, Personalmarketing und Recruiting. Die bestehenden Social Media-Aktivitäten der Bertrandt AG waren bereits auf einem hohen Niveau in Bezug auf Außenwirkung, Fananzahl und Content-Frequenz. Außerdem verfügt die Bertrandt AG über eine hohe Kompetenz durch ein internes Team aus Experten in Marketing, Corporate Communications, Personalmarketing und Recruiting.

Die Dermatologie am Biederstein wünschte einen gemäßigten Relaunch ohne größere Experimente. Eine wichtige Bereicherung des neuen Webauftritts sollte ein Modul für News und Events werden, um aktuelle Termine und Neuigkeiten rund um das Klinikum übersichtlich und ansprechend abzubilden. Eine weitere Herausforderung lag im Shooting aller behandelnden Ärzte des Klinikums während des laufenden Betriebs. In einem anspruchsvollen Bereich wie der Medizin lässt sich keine Pause nehmen, um Professoren, Ärzte und Mitarbeiter zu einem ruhigen Fotoshooting einzuladen. Dennoch sollten alle Aufnahmen absolut professionell und das Personal in einer ansprechenden und sympathischen Weise wiedergeben.

Die Humangenetik beschäftigt sich mit der Entschlüsselung von Genen, humangenetischen Fragestellungen und genetischen Erkrankungen. Bereits seit 2019 betreut die Werbeagentur vierzehn02 den Gesamtetat der Praxis Humangenetik im Zentrum von PD Dr. med. Arne Pfeufer. Entwickelt wurde dieses Mal ein komplettes Corporate Design von Logo über Geschäftsausstattung bis hin zu einer neuen, modernen Website. Das Thema Humangenetik ist noch in manchen Fachgebieten wie der Onkologie nicht so geläufig, wie in der Pränatalmedizin. Die Humangenetik im Zentrum hat sich aber eben auf diese unbekannteren Erbkrankheiten spezialisiert. Das gesamte Thema der Erbkrankheiten sollte aussagekräftig und gleichzeitig trotzdem positiv transportiert werden. Auf dieser Basis wurde ein zum Unternehmen passendes Erscheinungsbild entwickelt.

EMPLOYER BRANDING STRATEGY FÜR UKSH IM AUFTRAG DER SH:Z SCHLESWIG-HOLSTEINISCHER ZEITUNGSVERLAG Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet als eines der größten europäischen Zentren der Universitätsmedizin internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung und die Ausbildung der Ärzte der kommenden Generation. ZEITNAHE GEWINNUNG VON 300+ PFLEGEKRÄFTEN Die Pflege ist das Herz eines Krankenhauses. Niemand ist näher dran an den Patientinnen und Patienten als die Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen, die Tag für Tag die Menschen auf Station versorgen. Pflege-Personal zu finden ist eine der schwierigsten Berufsfelder im Recruiting. UNSER AUFTRAG: Es soll eine neue, tiefgreifende Image- und Recruiting-Kampagne konzipiert werden die nicht nur dem Berufsbild der Krankenpflege besser gerecht wird sondern auch gesellschaftliche Verantwortung und die Vorteile eines Maximalversorger darstellen. Es galt daher nicht nur einen Kampagnen-Slogan zu entwickeln, der aufmerksamkeitsstark ist und die Zielgruppe anspricht, sondern auch einen Claim zu finden, welcher den Mehrwert des UKSH als Arbeitgeber zum Ausdruck bringt und nachhaltig positioniert. ZIELE: 01. Der Marke UKSH Strahlkraft nach innen und außen verleihen 02. Mitarbeiter im Bereich Pflege gewinnen (KPI: 300) 03. Identifikation schaffen mit dem UKSH als Ganzem 04. Berufsstolz im Bereich Pflege fördern

Relaunch der Webseite von Drupal zu Typo3 inklusive einem neuen Corporate Design.

Relaunch der WZAT-Website und Entwicklung von Keyvisuals für die Dienstleistung Telemedizin.

Entwicklung eines Keyvisuals und Umsetzung weiterer Produktmassnahmen unter Berücksichtigung der markenstärkenden Corporate-Design-Vorgaben von OneTouch-Blutzuckersystemen mit farbiger Anzeige.

GYANT offers medical AI+ to bring nurse triage and telemedicine into the 21st century. GYANT’s AI+ mimics the doctor-patient conversation via chat (messenger, iOS App) and natural language understanding. Pharma Brands, Clinics and Health-Insurance benefit of our AI-driven marketing and service opportunities. Already over 1.2 Million Users trust GYANT.com. Chat with GYANT: http://m.me/theGYANT or download the iOS App: https://itunes.apple.com/us/app/gyant-health/id1315062114?mt=8

Leolo IT, Germany. Helping a Young Tech Company To Become The Leading IBM Informix Shop In Europe Leolo IT is a young and rapidly growing tech company that recognized early the global need for Big Data management systems. The core mission: to make sure that their clients’ data run secure and consistent on their IBM Informix platforms. MPDG was engaged by Leolo IT for a gradual branding initiative that stretched over many years. As a design and marketing partner, we joined Leolo from humble beginnings to where they are now, the leading IBM Informix shop in Europe. Working closely with the CEO, we extracted the brand’s core values: trustworthy, reliable, and forward thinking. Each of those values is encapsulated in their iconic brand identity that tells the story of the relationship between Leolo and its customers. Telling this story in a unique and powerful visual manner, from brand identity to Web development to product design, we brought the immediacy of innovation and consistency up front and center. The result: A sophisticated and elegant European brand that resonates with a diverse target audience was derived, allowing Leolo’s dynamic and and innovative culture to grow and further manifest on a global scale.

Ein 200-jähriges Jubiläum kommt nicht alle Tage vor, deshalb ist es auch kein Wunder, dass daran schon seit fast zwei Jahren gearbeitet wird. Denn es ist bei solch einem Ereignis auch nicht nur mit einem Gala-Abend getan. Zukunftskongress, Festakt und Mitarbeitertag bilden hier die Grundlage der Feierlichkeiten. Zum ersten Teil, dem Kongress sind Vertreter aus allen Bereichen der Gesundheitsbranche geladen. Gemeinsam mit Koryphäen, Impulsgebern und Zukunftsforschern wird ein interdisziplinärer Austausch initiiert. Im zentralen Mittelpunkt des abendlichen Festaktes steht die Bedeutung des Unternehmens in der Medizingeschichte. Eine multimediale Inszenierung ruft wichtige Milestones des Unternehmens in’s Gedächtnis. 200 Jahre stehen aber auch unter dem Stern der Mitarbeiter. Ihnen möchte man von Herzen Danken und das mit einem ganzen Tag voller Spaß, Spiel und einer großen Hartmann-Party. Auf rund 10.000 m² ist für Groß und Klein alles geboten. Der Abschluss bietet eine Party im großen Festzelt, die noch die ein oder andere Überraschung bereithält. Man darf gespannt sein! FACTS: Anlass: 200 jähriges Jubiläum Gästezahl: 380 Kongress, 800 Abendveranstaltung, 4000 Mitarbeitertag Umsetzung: Zukunftskongress, Festakt & Mitarbeitertag

125 Jahre, 50 Jahre, 25 Jahre. Gefeiert über 4 Jahre, im Jubiläumsdreiklang, ausgerichtet durch eine Agentur – Spirit of Event. Im Jahr 2018 beginnt MAGURA mit den Auftakt-Festivitäten. In einem stilvollen Festakt als Hommage an Vergangenes, die Gegenwart und einem visionären Blick in die Zukunft. 125 Jahre zusammengefasst in spannenden und emotionalen 1,5 Stunden. Und danach die große Party! Diese wird weitergeführt mit einem speziellen Mitarbeitertag unter dem Motto „Zu Gast bei Freunden!“. Gemeinsam Spaß haben. Sportliche und künstlerische Angebote im Team erleben. Neue Kollegen kennenlernen, Beziehungen vertiefen, Freundschaft schließen. Und abseits des Arbeitsplatzes zusammen Nachhaltiges gestalten. Gutes Essen, Spaß und die Fortführung der Party runden den Auftakt ab. Die Zukunft kann kommen, alle freuen sich darauf und sagen DANKE für die letzten 125 Jahre. FACTS: Anlass: Jubiläum Gästezahl: 200 Festakt; 750 Mitarbeiterfest Umsetzung: Jubiläums Dreiklang mit Festakt und Mitarbeiterfest