Agentur-Projekte im Bereich Teamevent

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Das dürfte einzigartig sein in Deutschland: Dass ein konstantes Agenturteam für drei Designgenerationen eines Daxkonzerns verantwortlich ist. Die Branding Agentur Realgestalt hat 2002 die Blue World als Erscheinungsbild für DaimlerChrysler konzipiert; 2007 erhielt Realgestalt den Auftrag, ein neues Daimler Logo (und in der Folge ein neues Corporate Design) zu entwickeln. 2015 galt es die Vision von Gordon Wagener, Chefdesigner Mercedes-Benz umzusetzen: Silber sollte die prägende Farbe für das Erscheinungsbild des Konzerns werden. Realgestalt, die Berliner Agentur für Branding erhielt den Auftrag, diese Vision umzusetzen.

Visuelles Uptrading einer deutschen Erfolgsmarke: Jägermeister verabschiedet sich von seiner wilden Phase in Orange und stellt sich den Herausforderungen der Zukunft. Die Spirituosen-Marke Jägermeister hat sich für den Brand Key „A TRUE CHARACTER“ entschieden und ließ ihn von der Berliner Branding Agentur Realgestalt in ein neues Brand Visual Design übersetzen. Realgestalt verantwortete den neuen visuellen Auftritt und definierte sämtliche Kommunikationsmaßnahmen. Das neue Erscheinungsbild ist eine konsequente Ableitung aus dem Brand Key „A TRUE CHARACTER“ und dem Claim „ECHT. JÄGERMEISTER.“ Mit diesem Auftritt werden die Markenwerte Geradlinigkeit, Verlässlichkeit und Kantigkeit lebendig. Die Marke tritt selbstbewusst und kraftvoll auf; sie ist bodenständig und authentisch.

hsn realisierte die strategische Neupositionierung und kreative Umsetzung des Markenrelaunchs von Sartorius Intec hin zu Minebea Intec. Die Grundlage bildete eine tiefgreifende Markt- und Zielgruppenanalyse sowie Workshops mit internen und externen Stakeholdern. Die kommunikative Implementierung der Marke wird durch umfangreiche Online- und Offline-Maßnahmen begleitet.

Change Management – eine echte Herausforderung für Unternehmen jeder Größenordnung. Neben klaren Zielen, Strategien, Prozessen und Verbesserungen kommt es dabei insbesondere auf die Kommunikation an. Wie werden alle Mitarbeiter mitgenommen, wie motiviert man alle für das große Ziel, wie setzt man Veränderungen in Organisationen wirkungsvoll um? Vor diesen Herausforderungen stand auch Voith Turbo. Als Experten für wirkungsvolle Kommunikations-Prozesse in Veränderungssituationen und auf Grundlage unserer vielfältigen Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen begleitet WWW den Prozess in kommunikativer Hinsicht intensiv. Die Führungskräfte aus aller Welt kamen zum internationalen Management-Meeting zusammen. Erstmals galt es dabei, den Wandel in konkrete Bilder zu übersetzen. Mit der Metapher des High-Tech-Segelns gelang es, die Story in eine mehrtägige Dramaturgie zuübertragen und die entsprechenden Bilder in den Köpfen aller Teilnehmer zu verankern. Konzeptionell eingebettete Maßnahmen – alle mit klarem Bezug zur Gesamtstory des High-Performance-Segelns – zahlten auf die Dachidee ein. Starke Medien und aufwändige, computergenerierte Animationen setzten das Schiff in Fahrt, erzeugten eine schlüssige Tonalität und unterstrichen die Grundidee der High-Performance Segel-Thematik. Ein rund 20 Meter breiter Medienhorizont erzeugte echtes Segel-Feeling und ließ die Teilnehmer immer wieder neue Perspektiven erleben.

Jugend-Wissenschafts-Kongress „Our Common Future“ Im Rahmen unserer Konzeptionen setzen wir uns immer wieder mit den vielfältigen Facetten der aktiven Gestaltung von Zukunft auseinander. Eine ganz besondere Perspektive beleuchtet das aktuelle Projekt „Our Common Future“, der Robert Bosch Stiftung, das wir derzeit realisieren dürfen und das sich mit Fragen der Nachhaltigkeit auseinandersetzt. Jugendliche forschen dabei gemeinsam mit Wissenschaftlern an Themen, die uns alle in den kommenden Jahren beschäftigen werden. Themen wie Mangel an Nahrung und Trinkwasser, der Klimawandel oder Umweltzerstörungen sind global so eng miteinander verstrickt, dass die individuelle Handlungsfähigkeit minimal zu sein scheint. Deswegen brauchen wir das Know-how verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen, um Zusammenhänge erkennen zu können und Lösungen für unsere Probleme zu finden. Die Robert Bosch Stiftung entwickelte mit „Our Common Future“ ein Schulprogramm, um in verschiedensten Forschungsbereichen – immer mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit – den Nachwuchs zu begeistern. Motivierten Schülern wird Gelegenheit gegeben, gemeinsam mit Wissenschaftlern eine bis zu zwei Jahre dauernde Aufgabenstellung zu erforschen. Die Projekte geben wissenschaftsbasierte Antworten zu Themen wie beispielsweise Mode, Ernährung und Recycling. Gleichzeitig lernen die Jugendlichen Studienperspektiven mit Nachhaltigkeitsbezug kennen und entdecken durch ihre Forschung Handlungsalternativen.

2015 führte Siemens eine neue Generation von Service Operation Vessels (kurz SOV) ein. Diese gemeinsam mit Esvagt entwickelten Serviceschiffe werden in Nord- und Ostsee zur Wartung von Offshore-Windparks eingesetzt. Vor Ihrem ersten Einsatz sollten die Schiffe getauft und der Öffentlichkeit vorgestellt werden.

Motorräder und die Motorradkultur haben an Relevanz verloren. Der Markt stagniert. Die Probleme erlebt die Konkurrenz ebenfalls: Sie haben den Zugang zum Mainstream verloren und ihre derzeitige Kundengruppe ist wesentlich gealtert. Unsere Aufgabe war es daher das Motorradfahren wieder salonfähig zu machen.

Ein Jubiläum der ganz besonders liebevollen Art. 25 Jahre BGK. Das inhabergeführte Unternehmen wollte nichts anders als „Danke“ sagen. Danke an alle Mitarbeiter der letzten 25 Jahre, an Kunden, Partner, Wegbegleiter. Der Wunsch war ein ausgelassenes Sommerfest – und genau dies wurde es. Bei 32° in einem Park unter alten schattenspendenden Bäumen. Gelobt wurde die kurzweilige Atmosphäre dank kreativer Ideen unseres Projektteams. Der Abend folgte einer klaren Story: „Let’s talk“. Um zu sprechen, muss man sich kennenlernen. Dazu haben wir eine beschwingte Küchenparty inszeniert. Das Glas Sekt in der Hand beim gemütlichen Plausch neben dem „Chef de Partie“, ein paar Küchentricks lernend… so wird aus einem steifen Dinner ein geselliges Miteinander. Und Gespräche zwischen Mitarbeitern, Freunden und Kunden kommen ganz von alleine in Schwung. Im weitläufigen Garten ging es zu legendärer Jazzmusik weiter. Feuerkörbe, Cocktails… und um 04:00 Uhr verabschiedeten sich die letzten gut gelaunten Gäste. Das sagte der Kunde: „Es war ein traumhaft schönes Fest, genauso wie ich es mir vorgestellt hatte. Es wird ewig in meiner Erinnerung bleiben. Wir haben unglaublich schönes Feedback bekommen.“ FACTS Anlass: 25 jähriges Jubiläum Gäste: 120 TN Umsetzung: Sommerfest

Ein Jubiläum ganz im Zeichen der Familie. Das regional verwurzelte Unternehmen stellte in der gesamten Konzeption des Jubiläumsjahres seine Mitarbeiter in den klaren Fokus allen Geschehens. Ein Festakt für Dienstleister, Kunden und Mitarbeiter mit kurzweiligem Bühnenprogramm und insgesamt 150 Künstlern. Das Besondere? Die überwiegend jungen Künstler stammten allesamt aus der Region. Das Symphonie-Orchester eines Gymnasiums, ein preisgekrönter Jugendchor aus Baden-Württemberg. Unter unserer künstlerischen Leitung entstand ein beeindruckendes Bühnenprogramm auf höchstem Niveau. Das Ergebnis: Standing ovations und ein überglücklicher Gastgeber. Am nächsten Tag dann das große Familienfest für die 1.800 Mitarbeiter samt Familie. Über den Tag standen verschiedenste Mitmachaktionen für Groß und Klein auf einer Fläche von knapp 15.000 m² zur Verfügung. Zeltlandschaften, Cateringareas, Turniere, der Jubiläums-Parcours und und und… Am Abend dann die rauschende Party im Festzelt. Die Stimmung war bombastisch und hielt noch bis weit in die frühen Morgenstunden an. Das sagte der Kunde: „Unser 50-jähriges Firmenjubiläum war ein voller Erfolg! Spirit of Event überzeugte durch Zuverlässigkeit, Fantasie und absoluter Kundennähe. Wir haben uns immer verstanden und gut aufgehoben gefühlt. DANKE!“ FACTS Anlass: 50 jähriges Jubiläum Gäste: 600 TN am Festakt, 2.500 TN am Familienfest Umsetzung: Tag 1: Festakt und Tag 2: Familienfest

Der Kundenwunsch? Organisiert uns eine teambuildende Maßnahme für 450 Kollegen, im Anschluss eine rauschende Party, gebt den Teilnehmern Zeit zur freien Verfügung und seht zu, dass alles, inklusive An- und Abreise, nicht mehr als 32 Stunden in Anspruch nimmt. Auf nach Straßburg!! Erster Treffpunkt das Kongresszentrum. 4 Stunden Großgruppenformat mit dem Anspruch des gegenseitigen Kennenlernens und der Aufgabe, unter der Anleitung von Coaches in 54 Kleingruppen Unternehmensstorys zu identifizieren. Dann ging’s zu Fuß in die bezaubernde Innenstadt, wo die Teilnehmer in 20 charmanten Hotels in fußläufigen Entfernungen untergebracht waren. Sehr zur Freude der Kollegen. „Endlich mal kein Konferenzhotel“ so die einhellige Meinung. Die Abendlocation? Ein herrschaftliches Gebäude, inmitten der Stadt gelegen, eine wunderschöne Terrasse und ein Ambiente, das die Herzen höher schlagen ließ. Auf 2 Stockwerken und einer Terrasse wurde bis 3 Uhr morgens gelacht, gefeiert, getanzt und die leckere Küche Straßburgs genossen. FACTS Anlass: Zweitägige Kick-off Veranstaltung Gästezahl: 450 TN Umsetzung: Großgruppenformat, Party

Eine Vertriebstagung verfolgt immer mehrere Ziele: Menschen mit auf den unternehmerischen Weg zu nehmen, Strategien aufzuzeigen und auf gemeinsame Ziele einzuschwören. Das erklärte Ziel unseres Kunden in diesem Jahr? Veränderungsprozesse in Gang bringen und alte eingetretene Pfade verlassen. Team- anstelle Silodenken. Wir sagten uns: „Kochen hat jede Menge mit unternehmerischen Prozessen gemein“. Kern der Inszenierung war die Küche und das Kochen: unbequeme, aber notwendige Aufgaben übernehmen, in time bleiben, Hand in Hand agieren, die nächsten Schritte abstimmen. Im Team wurde an insgesamt 40 Kochstationen gemeinsam geschnippelt, gerührt, abgeschmeckt, verfeinert und gekocht. Mit viel Spaß, Begeisterung und immer wieder neuen Erfahrungen. Die anschließende “Küchenparty“ bildete nur das Tüpfelchen auf dem i. FACTS Anlass: Vertriebstagung Gästezahl: 400 TN Umsetzung: Teambuilding und Kongress

Kick-off 2016 im SI-Komplex Stuttgart. Die Erwartungshaltung war hoch, denn die Innen- und Außendienstmannschaft des Kunden stand vor immensen Herausforderungen. Dem Wettbewerb trotzen, die Herausforderung des Marktes annehmen, schnell und agil sein, an Boden gewinnen… „Gonna fly now“ unser Motto für diese Veranstaltung. Das Thema der Rocky-Story. Warum? „Lass Dich nicht unterkriegen, bleib dran, Du kannst alles schaffen…..“ diese Story verbinden wir alle mit Rocky. Und genau dies haben wir in einer emotionalen Show auf die original Bühne des Rocky- Musicaltheaters in Stuttgart gebracht. Aus einer Bigband, Sportlern des Boxrings Stuttgart, den Europameistern im Rope-Skipping, dem württembergischen Meister im Bodenturnen und den württembergischen Meisterinnen der Sportakrobatik entstand in zweimonatiger Probenzeit eine perfekte Show. Und mittendrin? Die 12-köpfige Führungscrew des Unternehmens. Integriert in die Choreographie, wurden sie so zum überraschenden Highlight der Openingshow. Restlose Begeisterung in den Rängen des Theaters. Das sagte der Kunde: „Spirit of Event hat unsere Intension sofort verstanden – und gab unserer langjährig durchgeführten Jahresauftaktveranstaltung ein neues Gesicht. Letztlich war es das Vertrauen in die professionelle Beratung, das uns dazu ermutigt hat etwas Neues zu wagen. Das Feedback der Teilnehmer war im Übrigen umwerfend.“ FACTS Anlass: Kick-off Veranstaltung Gästezahl: 450 TN Umsetzung: Tagung mit emotionaler Story

Die SOWESPOKE unterstützt Marken, Mittelständler, Franchisesysteme und Filialisten als Mittler zwischen System-Zentrale und Filialen. Dabei sind wir an allen Kunden-Touchpoints aktiv und messen stets den Erfolg aller Massnahmen (Data Analytics/Marketing-Controlling). Aufgabenbereiche im Local Marketing: - Local SEA - Local SEO - Hochautomatisiertes E-Mail-Marketing - Geomarketing (GMB, - Web-/Server-Checks - Brand-Safewatch©, Datenschutzkonform - Support und Beratung (CRM, Hotline, Supporttool, Besuche) zur Qualitätsmaximierung - Analytics Dabei können Sie stets von einer kreative Kampagnen-Erstellung, einem hochautomatisierten Kampagnen-Management und eine perfekte Kampagnen-Optimierung ausgehen. Weitere Leistungen: - Individualprogrammierung, Web-Design. Content-Marketing - Projektmanagement, OKR, SCRUM - Workshops, Vorträge, Schulungen, Akademie - Geschäftsstellen-Beratung - Lokales Standortmarketing bis zu vielen hundert Filialen durch Digitalisierung und Marketing-Automatisierung. - Die erfolgreicher Präsenz Ihrer Standorte in Google ersetzt/kombiniert Postwurfsendungen und klassische Anzeigen. - Über zentral angebotene, hoch standardisierte AdWords Programme geben Sie den Filialen Starthilfe und profitieren selbst. - Google AdWords als Incentive-System (Belohnung der Filiale mit der besten Performance). - Transparentes Reporting und Beratung aller Standorte inklusive und voll automatisiert.

Wir sind verantwortlich für die interne und externe Kommunikation. Heißt: Sozialberichte, Nachhaltigkeitsberichte, Festschriften in aufwändiger Druckproduktion. Heißt auch: Illustrationen, Erklärvideos, Werbemittelbeschaffung.