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As full-service agency for innovative personnel marketing, Aschenputtel Agency puts the inbound recruiting philosophy in practice, using best practices in the areas of brand marketing, personnel marketing and recruiting.
Als Full-Service Agentur für innovatives Personalmarketing, praktiziert Aschenputtel die Inbound Recruiting Philosophie mit bewährten Methoden aus dem Brand Marketing, Personalmarketing und Recruiting.
Eine unbekannte Arbeitgebermarke mit geringer Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern und spezialisierte, schwer zu erreichende Zielgruppen drohten eine Erfüllung der ambitionierten Recruiting-Ziele zu verhindern. Initiativbewerbungen waren die Ausnahme. Klassische Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen erwiesen sich bei den stark umworbenen Wunsch-Kandidaten als ineffektiv. Der akute Personalbedarf hatte zahlreiche negative Auswirkungen zur Folge. Stellenanzeigen führten zu Streuverlusten und generierten bei hohen Kosten nur wenige qualifizierte Bewerbungen. Die Einstellung von Mitarbeitern über Headhunter ist kostspielig und bei 100+ offenen Stellen nicht skalierbar.
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