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OPUS Marketing GmbH

Full Service
B2B & B2C specialist
51-100 Employees
founded at 1991
Owner-managed
Branding / Brand
Web / Internet
Design
Event
Classic Marketing
Online Marketing
PR / Communications
Sales / Sales
Social Media
Video / Film / Motion Picture
Advertising

Our Philosophy

Your Business / Your Style / Our Energy.Unser Ziel ist es, faszinierende Brands zu kreieren, die Begeisterung auslösen und wirtschaftlich erfolgreich sind.

About us

OPUS ist die Markenagentur für strategische und visuelle Kommunikation.Wir sind Spezialisten im Bereich B2B, B2C, Employer Branding und Digitale Markenführung.YOUR BUSINESS // Wir begleiten Menschen und Marken im Wandel der digitalen Welt. YOUR BUSINESS IS OUR BUSINESS. Wir sind Akteure der Marken­transformation. Digital, crossmedial und emotional. Weil wir Marken verstehen und erfolgreich übersetzen.Im Rahmen ganzheitlicher Markenberatung liefern wir authentische Lösungen für eine strategische und wertorientierte Unternehmens­entwicklung. Nah dran am Bedarf unserer Auftraggeber. Mit einem tiefen Verständnis für Branchen und Prozesse.YOUR STYLE //Kein Plan, kein Style. Gutes Design liegt eben nicht im Auge des Betrachters. Vor jeder Visualisierung steht die strategische Ausrichtung. Wir sorgen dafür, dass guter Stil durch jede Markenritze dringt. Kreativer Ungehorsam hilft uns, neue Wege zu gehen.Wir wecken Begehrlichkeiten, setzen an der Oberfläche an und bewegen uns in die Funktionstiefen guten Designs. WE FIND YOUR STYLE. Authentisch, smart und markant. Um visuelle Lösungen zu kreieren, die Ihre Marke erfolgreicher machen.OUR ENERGY //Wir arbeiten als Denker und Lenker, sind Anheizer und Dompteure im Auftrag Ihrer Marke. Mit Begeisterung für Kunden, die wir im Sprint erobern. Und mit Lust auf Projekte, die wir im Dauerlauf realisieren. Geprägt von einer schnellen und dynamischen Interaktion mit unseren Auftraggebern.Wir wissen und verstehen, wie Marken ticken. WE SPEND OUR ENERGY, machen unsere Energie für Sie spür- und erlebbar. In einem Team, das für Vertrauen steht, weil es Talent und Know-how für Ihre Ziele zusammenbringt.

Works

Digitalstrategie für maxit

Details under:www.opus-marketing.de/projekte...
Die maxit Gruppe ist mit 9 Standorten in Bayern, Thüringen, Sachsen und der Tschechischen Republik vertreten. Sie hat ihren Ursprung in der Muttergesellschaft Bergmann Kalk (gegründet im Jahr 1908), aus der später die Franken Maxit hervorging (1978). Bis heute bietet die maxit Gruppe Qualitäts- und Innovationsprodukte sowie Serviceleistungen für Bauindustrie und Bauhandwerk. Das mittelständische Familienunternehmen mit seinen rund 800 Mitarbeitern steht für Bodenständigkeit, Innovation und Nachhaltigkeit. Es war von Bedeutung, dass die maxit Website mit einem ganzheitlichen Look auftritt und mit einer optimalen Customer Journey überzeugt. Es galt also eine ganzheitliche Digitalstrategie zu kreieren, die verschiedene Zielgruppen über alle Kanäle optimal anspricht.

Employer Branding für WEISS

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Die WEISS GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von Automationslösungen. Sie entwickelt und produziert intelligente mechatronische Antriebsmodule sowie kundenspezifische Systemlösungen für ihre weltweit tätigen Kunden. Das Portfolio des Unternehmens gliedert sich in Rundtische / Linearsysteme, Handlinggeräte sowie Software und kundenspezifische Lösungen. Als Familienunternehmen mit über 300 Mitarbeitern blickt WEISS auf eine mehr als 40-jährige Unternehmensgeschichte zurück.

Zukunftsfähige Marke für IGZ

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Das mittelständische Unternehmen IGZ aus Falkenberg entwickelt IT-Dienstleistungen, die Prozesse in Logistik, Produktion und Distribution optimieren. Sämtliche Lösungen basieren ausschließlich auf der Verwendung von SAP-Standardsoftware. Mit seinen Lösungen spricht IGZ insbesondere Kunden an, die Logistikzentren oder Produktionsanlagen mit SAP-Software steuern. Es sollte eine neue Markenarchitektur inklusive neuem Onlineauftritt her.

Arbeitgebermarke für RAUMEDIC

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Das inhabergeführte Familienunternehmen aus dem oberfränkischen Helmbrechts entwickelt, produziert und vertreibt Systeme und Komponenten für die medizintechnische und pharmazeutische Industrie. An drei deutschen Standorten werden kunden­spezifische Schläuche, Formteile sowie Baugruppen und Katheter für den internationalen Markt hergestellt. Weltweit ist RAUMEDIC Arbeitgeber für über 700 Menschen, u. a. in den Unternehmensbereichen Entwicklung, Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Produktion und Qualitätsmanagement. Für das weitere Wachstum ist RAUMEDIC auf qualifizierte Mitarbeiter in allen Unternehmensbereichen angewiesen. Der Firmensitz im metropolfernen Raum erschwert den Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Die Aufgabe bestand im Aufbau eines ganzheitlichen und konkurrenzfähigen Employer Brandings, das Mitarbeiter bindet und dem Unternehmen Vorteile bei der Talentsuche bietet.

Effective brand strategy für die Beinbauer Group

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Die Beinbauer Group ist aus den Unternehmen Beinbauer Automotive und Wagner Maschinenbau entstanden. Als Dachmarke vereint die Beinbauer Group die Kompetenzen der vormals unterschiedlichen Unternehmen, die als Zulieferer große OEMs, wie MAN, Daimler und ZF bedienen. Beide neuen Kompetenzmarken habenverschiedene Schwerpunkte, sind jedoch als Familienunternehmen ins Leben gerufen worden und lange in Familienhand geblieben. Die Herausforderung lag darin, zwei Unternehmen markentechnisch zu verbinden, die viele Gemeinsamkeiten aber auch teils unterschiedliche Schwerpunkte haben.

Karriereplattform für NOVARTIS DEUTSCHLAND

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Die Novartis AG mit Konzernsitz in Basel ist ein weltweit führendes Unternehmen, das Medikamente zum Schutz der Gesundheit, zur Heilung von Krankheiten und zur Verbesserung des Wohlbefindens erforscht, entwickelt und anbietet. In Deutschland beschäftigt es mehr als 8.000 MitarbeiterInnen (Stand 2018). Jährlich versorgt Novartis rund 1 Milliarde Menschen mit Arzneimitteln und medi­zi­ni­schen Erzeugnissen – in 180 Ländern weltweit. Die Ausgangssituation der Arbeitgebermarke spiegelte die gewachsenen und komplexen Strukturen der konzerninternen HR-Themen und -Strategien wider. Die Arbeitgebermarke sollte so weiterentwickelt werden, dass eine divisionsübergreifende Karriere-Website entsteht. Die Interessen der gesamten Novartis Deutschland sollten berücksichtigt werden.

Immobilienmarketing für Nova Sedes Wohnungsbau

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Die Nova Sedes Wohnungsbau e. G. aus Neustadt a. d. Waldnaab kauft, baut und saniert seit 2002 verschiedenste Immobilien. Für die Erstellung des Vertriebskonzeptes für ihr Immobilienprojekt in Bayreuth setzte Nova Sedes auf OPUS Marketing. Die Besonderheit des Projektes: Es wird ein innovatives Quartier mit mehreren Gebäuden geschaffen, das Lebensraum für alle Generationen bietet.

Ausstellungsplanung für Max Schierer

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Max Schierer ist eine stark verwurzelte Marke im Baustoff­­fachhandel. Gegründet wurde das Unternehmen 1898 und verfügt heute über 13 Standorte in Ostbayern und Tschechien. Mit Hauptsitz Cham in der Oberpfalz überzeugt Max Schierer Heimwerker und Handwerker mit einem breit gefächerten Baustoff-Sortiment. Im April 2016 eröffnete Max Schierer die neue StilHaus-Ausstellung in Straubing, die sowohl für Privat- als auch für Profikunden konzipiert wurde. OPUS erhielt den Auftrag, die komplett neu aufzubauende StilHaus-Ausstellung in Straubing zu planen sowie den Start mit geeigneten Kommunikations­maßnahmen zu begleiten. Gesucht war ein ganzheitliches, strategisches Konzept für die Marke »StilHaus«.

Marke für EUROPCOATING

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Die EC Europ Coating GmbH ist Premiumdienstleister für dekorative, funktionelle und medizintechnische Oberflächen-Beschichtungen. Die Standorte des rund 40-köpfigen Expertenteams befinden sich in Hohenlockstedt, Dresden, Neumünster und Tuttlingen. Im Fokus des Beschichtungs­experten steht die Optimierung der Schicht­eigen­schaf­ten, die sich nach Kundenwünschen und dem individuellen Einsatzzweck des Produktes richten. OPUS wurde mit dem Aufbau der Unternehmensmarke betraut. Dazu gehörte nicht nur die Gestaltung des neuen Erscheinungsbildes, sondern vor allem die umfassende Beratung in den Bereichen Organisations­entwick­lung und Vertriebsoptimierung.

Marke und Vertriebsstrategie für WOHNUNGSGENOSSENSCHAFT »EINHEIT« eG CHEMNITZ

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Die Wohnungsgenossenschaft EINHEIT eG Chemnitz besitzt und verwaltet über 6.200 Wohnungen im Raum Chemnitz. Die 1954 gegründete Genossenschaft hat sich zum Ziel gesetzt, in und um Chemnitz bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum zu schaffen. Die beiden neuen Projekte am Hutholz und in der Scharfensteiner Straße sind die bisher größten der WG EINHEIT. Die Aufgabe war es, für beide Neubauprojekte eine Positionierungs- und Vertriebsstrategie zu entwickeln. Schließlich sollten sie optimal inszeniert werden. Dazu gehörte es, die moderne und bedürfnis­gerechte Architektur in den Vordergrund zu rücken und alle Mehr­werte der Projekte den Zielgruppen entsprechend darzulegen.

Videos

OPUS Marketing Brand Video

Competences

Branding / Brand
Brand Architecture
Brand Claim
Brand Implementation / Brand Implementation
Brand Management
Brand Management
Brand Positioning
Brand System
Brandbook
Branding Strategy
Corporate Culture
Corporate Identity
Corporate Language
Corporate Purpose
Corporate Values
Digital Asset Management
Employer Branding
Naming
Product Branding
Re-Branding
Web / Internet
Adwords Analysis & Campaigns
CMS
Campaigning Digital
Digitization Strategy
E-Commerce & Webshops
Hosting
Landing Pages
Loading Time Optimization
Microsites
Off-Page Optimization
Onpage Optimization
Pimcore
Relaunch (Website)
Responsive Design
SEO Strategy
TYPO3
Web Design
Web Development
Wordpress
Design
Brand Guidelines
Brand Portal
Corporate Design
Illustrations
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Key Visual
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Presentations / Presentation Design
Printed Matter (Flyers, etc.)
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Typography
UX / UI Design
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Conferences / Conventions
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Marketing Strategy
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Content Strategy
Corporate Communications
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Employers Communication
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LinkedIn / Xing
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Social Media Consulting
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Social Media Strategy
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Medical
Medical Community
Nutrition
Pharma
Products That Need Explanation
Public Facilities
Real Estate
Related Products
Research
Service
Societies
Startups
Supplier
Wholesale

Customers

Novartis

since 2011
- Strukturierung und Neugestaltung der Arbeitgebermarke
- Novartis Karriereplattform, als umfassende Informations- und Bewerbungsplattform

EC Europ Coating GmbH

since 2008
- Aufbau der Unternehmensmarke
- Beratung in den Bereichen Organisations­entwick­lung und Vertriebsoptimierung

Raumedic AG

since 2014
- Aufbau eines ganzheitlichen und konkurrenzfähigen Employer Brandings

WEISS GmbH

since 2014
- Realisierung einer starken und international einsetzbaren Arbeitgebermarke mit prägnanter Botschaft

IGZ

since 2015
- OPUS als Lead-Agentur
- Konzeption und Umsetzung einer Markenstrategie für digitale Medien

maxit

since 2014
- OPUS als Lead-Agentur
- Kreation und Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalstrategie
- Erstellung einer Corporate Website mit angebundenem Warenwirtschaftssystem (PIM)

Nova Sedes Wohnungsbau e. G.

since 2017
- Erstellung von Vertriebskonzepten für Immobilienprojekte
- Immobilienmarketing

HUK-COBURG

since 2019
- Social Media Strategie
- Strategie Embloyer Branding mit Fokus externe Kommunikation

Erich NETZSCH GmbH & Co. Holding KG

from 2019 to 0
- Neuausrichtung der Employer Branding Strategie
- Einführung Arbeitgebermarke crossmedial
- Umsetzung Employer Branding Website inkl. Personalmanagementsoftwareanbindung

Further Awards

CO&CO Corporate Design Magazin

Projekt HOLZ GAR wurde zu den innovativsten Corporate Designs

CO&CO Corporate Design Magazin

Telair International GmbH

Produktmarke ModCar

Parkett Stars 2019

Holz­Land Beese

herausragendes Engagement bei der Vermarktung von Parkett

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