Agentur-Projekte im Bereich Gesundheit

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Die ß-Thalassämie, auch Mittelmeeranämie genannt, ist in Deutschland noch relativ unbekannt. Doch durch Zuwanderung steigt der Zahl der von der genetischen Blutarmut betroffenen Menschen. Informationsfilme soll den steigenden Bedarf nach verlässlicher Gesundheitsinformation online befriedigen.

Um kleine, unerwünschte wuselnde Pünktchen im Fell von Hund und Katz’ kümmert sich FRONTLINE®. Keine Zecke, kein Floh, mit denen es die Produkte aus dem Hause Boehringer Ingelheim Vetmedica nicht aufnehmen könnten. DIE AUFGABE Das Basiswissen eines jeden Hunde- und Katzenhalters sowie einer Agentur, die auf Tiergesundheit spezialisiert ist, lautet: Herbstzeit ist Flohzeit! Damit die vierbeinigen Freunde der Kunden unseres Auftraggebers das nicht in Form von lästigen Parasiten im Fell merken, müssen wir die Herrchen und Frauchen am POS Apotheke sensibilisieren und für jede Menge Aufmerksamkeit sorgen. DIE UMSETZUNG Herbst/Winter 2018 am POS Apotheke – es gibt ein Ziel: Flohzirkus abgesagt! Das entwickelte Kampagnen-Motto und die POS-Aktionsmaterialien sorgten bereits bei der Vorstellung auf der Außendiensttagung für Applaus. Wen wundert’s? Denn wir liefern ein allround Konzept inklusiv Endkunden-, Fachkreis- und Versandhandels-Aktivierung. Zum Sell-In-Prozess und weitere Mechaniken, klicke bitte auf den beigefügten Link zum Case :)

„Der Natur verbunden. Der Gesundheit verpflichtet“ – mit seiner Philosophie steht Salus schon seit über 100 Jahren für eine gesunde Lebensführung und das Wohl des Menschen. Die Salus-Produktpalette besteht aus rund 1.500 unterschiedlichen Artikeln und reicht von Tonika, Elixieren, Arznei-, Kräuter- und Gewürztees bis hin zu Tropfen, Kapseln und Tabletten. DIE AUFGABE FÜR GROSS UND KLEIN Salus bietet in seinem Sortiment zwei leckere Tonika speziell für Kinder an: Kindervital ® und Floradix® Eisen für Kinder. Die Produkte sollen in der Apotheke sichtbarer und bekannter gemacht werden, gesucht wird ein Verkaufsförderungskonzept. Mit der Aktivierung der Zielgruppe an relevanten Touchpoints sollen die natürlichen Tonika schmackhaft gemacht werden und zum Kauf bzw. Verkauf verleiten. Die zentrale Challenge hierbei ist es, Groß und Klein gleichermaßen anzusprechen und die Marken in der Apotheke bekannter zu machen. DIE UMSETZUNG BACK 2 SCHOOL IST COOL… UND GESUND Unter dem Kampagnenmotto „Back 2 School“ sorgen wir zum Schulstart mit verschiedenen Aktionen am Point of Sale Apotheke für mehr Sichtbarkeit der Produkte... Zur ausführlichen Umsetzung, klicke doch bitte auf den beigefügten Link zum Case :)

Die GREENFORCE Nutrition GmbH ist ein noch junges Unternehmen und steht für gesunde Regenerationsernährung. GREENFORCE hat unterschiedliche Produkte entwickelt, die alle auf Erbsenprotein basieren und 20 strukturbildende Aminosäuren enthalten. Hierzu gehören der vegane Bio-Regenerationsdrink sowie das INTENSE Regenerationspulver. DIE AUFGABE BOOST YOUR FLOW! Ziel ist es, auf den neuen, innovativen GREENFORCE-Bio-Regenerationsdrink aufmerksam zu machen und die Zielgruppe treffend anzusprechen. Dabei waren wir in alle Markteinführungsprozesse involviert: von der Positionierung, Zielgruppenanalyse über Wording, Corporate Design bis hin zu Rein- und Abverkaufsmaßnahmen für den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und die Fitnessbranche. DIE UMSETZUNG ERBSENPOWER: DIE ALTERNATIVE ENERGIEQUELLE Zunächst versetzen wir uns in die Lage der potenziellen Kunden: Wieso sollte man den Bio-Regenerationsdrink kaufen? Was macht ihn so besonders? Ganz einfach: Im Gegensatz zu gewöhnlichen Energydrinks basiert er auf pflanzlichem Eiweiß und natürlichen Inhaltsstoffen auf veganer Basis. Ein starker USP, den es zu nutzen gilt. Daher wird das Produkt bewusst als „Bio-Regenerationsdrink“ positioniert und eröffnet so gekonnt eine neue Kategorie für den Handel, ohne dabei wichtige Health Claims Verordnungen zu missachten... Zur ausführlichen Umsetzung, klicke doch bitte auf den beigefügten Link zum Case :)

„Nähe schafft Gesundheit“ lautet der Titel der neuen Imagebroschüre für das Friedrich-Ebert-Krankenhaus Neumünster, die wir in enger Zusammenarbeit mit dem FEK konzipiert, gestaltet und redaktionell betreut haben. In der Klinik verbinden sich echte Nähe und höchste Kompetenz – das zeigen wir mit interessanten Fakten, persönlichen Geschichten, authentischen Bildern und einem klaren Look, dem die zusätzliche Druckveredelung eine besondere Wertigkeit verleiht.

• Für das neue Geschäftsmodell einer Bestandskundin sollte eine neue Website entworfen werden • Das Design sollte einerseits der Zielgruppe gefallen und andererseits die Expertise der Firma unterstreichen

Der Partnervertrieb ist Teil der Vertriebsstruktur der Liftstar Gruppe (Lifta, sani-trans etc.). Geschäftspartner sind in den meisten Fällen Sanitätshäuser, die aufwändig persönlich betreut wurden, um das Empfehler-Geschäft zu forcieren. Der Wunsch des Kunden war eine direkte Versorgung der Vertriebspartner mit Informationen und POS-Materialien sowie ein aktivierendes Tool für das Empfehler-Geschäft ohne zwingenden Besuch eines Außendienstmitarbeiters.

AUSGANGSLAGE: Mit Compressed Sensing hat Siemens Healthineers eine Technologie entwickelt, die Untersuchungszeiten im MRT drastisch reduziert. Mit der ersten klinischen Applikation CS Cardiac Cine ist es überhaupt erstmals möglich, Herzuntersuchungen schneller durchzuführen – ohne Kompromisse in der Bildqualität. Dies ist vor allem für Patienten wichtig, die ihren Atem nicht anhalten können bzw. an Arrhythmien leiden. Diese Weltneuheit sollte für den internen und externen Launch mit WOW inszeniert werden.

Wichtige Informationen in neuem Gewand - Ein modernes Design welches Zielgruppen aller Altersschichten auf die, bei diesem Thema teils sensible und richtige Weise anspricht war unsere Herausforderung.

Der Auftrag der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA) war, für die Marke Diabetesnetz Deutschland ein neues, frisches Brand Design zu entwickeln und auf dieser Basis Designvorlagen zu erstellen. In diesem Zuge haben wir zunächst das bestehende Logo mit der Kreideoptik hinsichtlich Strahlkraft und einer transmedialen Nutzung optimiert. Die Bildmarke nimmt nun im Verhältnis zur Wortmarke weniger Raum ein und das Logo ist dadurch in den Medien besser lesbar. Weiterhin haben wir die Bögen in den Nationalfarben der Bundesregierung vollflächig anstatt in Kreideoptik optimiert, um damit ein Designelement zu erhalten, welches verschieden eingesetzt werden kann: als Seitenzahl-Element, Reiter o.ä. Der frische, gesunde und auch moderne und klare Auftritt der Marke wird unterstützt durch die Farbwahl Petrol und Apfelgrün.

Das VTFAW (Verhaltenstherapie Falkenried Aus- und Weiterbildung), eines der größten Ausbildungszentren für Psychologische Psychotherapeuten in Norddeutschland, beauftragte uns Ende 2018 mit einem kompletten Namens-, Logo- und Markenwechsel. Ein großer Schritt – aber weil das Institut schon lange nicht mehr am Standort Falkenried in Hamburg verortet ist, war auch der alte Name „Falkenried“ und das Bild des Falken im Logo irreführend. Auch inhaltlich hatte sich das Institut weiter entwickelt. Die neue Marke sollte zum Ausdruck bringen, wofür das Unternehmen heute steht: Moderne Methoden und Strategien der Verhaltenstherapie können Patienten heute deutlich individueller und bedarfsgerechter helfen. Damit auch schneller und besser. Diese neusten Erkenntnisse möchte das Institut möglichst vielen Therapeuten mit auf ihren Weg geben! Der neue Name MoVA – Moderne Verhaltenstherapie in Ausbildung und Anwendung – kommuniziert deutlich, dass MoVA im Fachbereich der Verhaltenstherapie „vorn“ ist und moderne Ausbildungsinhalte und Therapieformen garantiert werden. Was genau bedeutet die neue Bildmarke? Der rote Ball mit der Wölbung nach oben rechts symbolisiert die positive Veränderung und die kraftvolle Lebensenergie, die bei MoVA im Fokus steht: MoVA gibt Patienten Kraft und unterstützt sie darin, sich selbst zu helfen und alle angehenden Therapeuten werden in der Ausbildung am MoVA begleitet, zu erfolgreichen Therapeuten zu werden.

Wie viele Unternehmen in der Pflegebranche sucht der Intensivpflegedienst Atemzug permanent nach neuen Mitarbeiter:innen. Um auf sich aufmerksam zu machen wurden wir beauftragt die Recruitment-Kampagne mit einem Film zu ergänzen, das einerseits die Besonderheiten der Arbeit bei Atemzug erzählt und dabei gleichermaßen unterhaltsam und damit aufmerksamkeitsstark ist.